本报记者 侯艺林

工伤预防是一项重大的“民生工程”,是现代工伤保险制度的重要组成部分。根据省人社厅发布的《山西省危险化学品企业工伤预防能力提升培训工作实施方案》文件要求,长治市人社局开展了危险化学品企业重点人员全覆盖高质量工伤预防能力培训。

2023年长治市危险化学品企业工伤预防能力提升培训项目以招投标的方式,确定由山西华智安邦安全技术服务有限公司负责该项目的组织实施。意在提升危化品行业从业人员工伤预防意识和能力,保障劳动者生命安全与健康,促进全市危险化学品企业安全发展。

建立“三级培训”模式,线上线下逐步推进

本次危险化学品企业工伤预防培训共计1644人,为保证培训的效果,专家组在工伤预防领域创新推行“三级培训”模式,将培训主体分为企业分管安全负责人、专职安全管理人员、一线班组长(含车间主任)三大群体,并针对不同群体特点,分级分层开展工伤预防能力提升。培训范围覆盖长治市辖区内的12个区县。

“通过工伤预防培训项目,可以促进重点行业用人单位落实安全生产管理,增强相关企业工人自我保护意识,督导重点企业工伤事故隐患整改,提高重点企业负责人、安全管理人员、班组长、一线职工培训覆盖率。”相关培训负责人表示。

“在培训中我学习了工伤的界定分类、工伤预防的措施和方法。加强预防才能减少伤害,本次培训中学到的理念和操作对于日常工作帮助很大!”参加培训的学员韩鑫表示。

“三级培训”每级都包含线上线下两个阶段,根据群体特点调整学时安排。培训中处处体现着知行合一的理念,线上线下培训重点各有侧重,线上围绕法律法规和安全管理等内容,重在科普与提醒。

线下则既有培训实操也有相应考核。以安全生产、职业伤害预防和应急处理为重点进行教师授课、材料学习,同时安排专业人员对应急事故演练、危险化学品处置等模拟场景进行示范和考核。参训人员围着老师认真记住每个动作要点,戴上红色安全帽,在身临其境的氛围中快速掌握危险化学品的工伤预防要领。

沉浸体验+定制宣传,千方百计提升培训效果

2023年11月10日-11月17日,山西金鼎潞宝能源化工有限公司、山西瑞恒化工有限公司等4家危化品企业开展了工伤预防线下体验式宣传活动。通过宣传展架和视频,活动向广大企业人员进行工伤预防政策以及安全生产管理等知识的宣传。

身临其境才能深有体会。宣传活动现场,企业人员还参与了灭火体验、VR安全体验等活动,为职工提供360度全沉浸式安全应急模拟体验,让工伤预防宣传更接地气,让职工们听得懂、学得会、做得到。长治市人社局通过普及工伤预防知识,增强用人单位和职工的安全防范意识,促进安全生产措施的落实。

一摞摞小册子摆放在活动现场的简易桌上,安排赠送给参加工伤预防宣传的员工。本次活动结合危险化学品行业工伤预防形势,以图文并茂的方式,将工伤预防相关法律法规、工伤保险政策、危险化学品安全使用与危害预防等内容编辑成册,在润物无声中转变企业职工工伤预防观念,为企业“量身定做”有用有效的宣传内容,促进企业做实做细工伤预防工作。

开展工伤预防工作,是建立健全工伤预防、工伤康复、工伤补偿“三位一体”工伤保险制度的重要基础,更是构建和谐劳动关系的重要环节。

长治市人社局努力从源头抓起,通过对重点群体的培训和相关企业的宣传,根本上找到“病源”,减少工伤(亡)事故的发生率、职业病发生率,切实保障广大劳动者职业健康权益,为广大劳动者筑牢职业健康安全防线,努力维护好职工群众的合法权益。实现从“要我预防”到“我要预防”“我会预防”转变。